FrankreichListe CSP, n° 167 · Leben in der französischen Gesellschaft
Was muss ein Arbeitgeber tun, um ein Gehalt festzulegen?
In der Prüfung (Französisch)
Que doit faire un employeur pour fixer un salaire ?
- aDie Erlaubnis des Rathauses einholenDemander l'autorisation de la mairie
- bEs nach der Staatsangehörigkeit des Arbeitnehmers festlegenLe fixer selon la nationalité du salarié
- cEs frei festlegen, auch unter dem SMIC (gesetzlicher Mindestlohn)Le fixer librement, même sous le SMIC
- dMindestens den SMIC (gesetzlicher Mindestlohn) einhaltenRespecter au minimum le SMICRichtige Antwort
Warum?
Das Gehalt wird im Arbeitsvertrag festgelegt, darf aber nicht unter dem SMIC (gesetzlicher Mindestlohn) und nicht unter dem Mindestlohn des Tarifvertrags liegen. Der Arbeitgeber muss außerdem die Gleichbehandlung beachten: Es ist verboten, eine Person wegen ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder ihrer Staatsangehörigkeit schlechter zu bezahlen.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Französisch, wie oben gezeigt.
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Quelle
Wissensfragen: französisches Innenministerium (DIAN), offizielle Listen der Wissensfragen CSP und CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, abgerufen am 21. Oktober 2026; offizielle Liste für die Einbürgerung (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, abgerufen am 25. Oktober 2026. Die Antwortoptionen, die Erklärungen, die Situationen und die deutsche Übersetzung stammen von uns und wurden mit Hilfe von KI erstellt; in der Prüfung sind die Fragen auf Französisch. Diese Website ist kein Angebot des Ministeriums.
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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