ノルウェーArbeid 16 · 仕事・経済・持続可能性

職場の安全代表(verneombud)の役割は何ですか。

試験では(ノルウェー語)

Hva er oppgaven til et verneombud på en arbeidsplass?

  1. a職場のすべての従業員の賃金と労働時間を決めること。Å bestemme lønnen og arbeidstiden til alle de ansatte på arbeidsplassen.
  2. b職場が安全で、良い労働環境が保たれるように見守ること。Å passe på at arbeidsplassen er trygg og har et godt arbeidsmiljø.正解
  3. c新しい人を雇い、仕事をしない人を解雇すること。Å ansette nye folk og si opp dem som ikke gjør jobben sin.

なぜ?

安全代表は従業員が選びます。健康、環境、安全(HMS)を見守り、危険な状況を雇用主に知らせます。

AIによる翻訳です。試験では上のとおりノルウェー語で出題されます。

腕試し

こちらの問題もわかりますか?

本番と同じ問題数・同じ合格ラインで、すぐに採点されます。最初の模擬試験は無料で、登録も不要です。

無料で模擬試験を受ける

同じテーマの問題

  1. Arbeid 17

    休暇法(ferieloven)によると、すべての労働者は毎年少なくともどのくらいの休暇をとる権利がありますか。

    正解:4週間と1日

    Hvor mye ferie har alle arbeidstakere minst rett til hvert år etter ferieloven? — Fire uker og én dag

  2. Arbeid 18

    休暇手当(feriepenger)とは何ですか。

    正解:前の年に稼いだお金で、休暇中に通常の給料の代わりに受け取るもの。

    Hva er feriepenger? — Penger du tjente opp året før, som du får i stedet for vanlig lønn når du har ferie.

  3. Arbeid 19

    ファティマは長く勤めています。今、2日間病気です。医師の診断書(sykmelding)の代わりに、ふつう何を使えますか。

    正解:自己申告(egenmelding)

    Fatima har vært ansatt lenge. Nå er hun syk i to dager. Hva kan hun vanligvis bruke i stedet for sykmelding fra lege? — Egenmelding

  4. Arbeid 20

    労働者が病気になったとき、最初の16日間の傷病手当(sykepenger)は、ふつうだれが払いますか。

    正解:あなたの雇用主

    Hvem betaler vanligvis sykepengene de første 16 dagene en arbeidstaker er syk? — Arbeidsgiveren din

出典

当サイト独自の練習問題で、公的なカリキュラム(成人移民向けの社会科の学習指導要領と samfunnskunnskap.no の事実内容)に基づいて作成しています。本番の試験問題ではありません(本番の問題は非公開です)。samfunnskunnskap.no の文章は使用していません。各問題は、作成、正解を見ずに解く検証、事実確認を別々の工程で行っています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はノルウェー語で出されます。当サイトは高等教育・技能局(HK-dir)とは関係がありません。

公式情報

本番と同じ条件で 試してみましょう。

本番と同じ問題数・同じ合格ラインで、すぐに採点されます。最初の模擬試験は無料で、登録も不要です。

パス NOK 199.00 · 1回のお支払いで90日間利用できます — 自動更新はありません

無料で模擬試験を受ける