NorvegiaArbeid 16 · Muncă, economie și sustenabilitate

Care este sarcina unui delegat pentru securitatea muncii (verneombud) la locul de muncă?

La examen (norvegiană)

Hva er oppgaven til et verneombud på en arbeidsplass?

  1. aSă stabilească salariile și programul de lucru ale tuturor angajaților de la locul de muncă.Å bestemme lønnen og arbeidstiden til alle de ansatte på arbeidsplassen.
  2. bSă vegheze ca locul de muncă să fie sigur și să aibă un mediu de lucru bun.Å passe på at arbeidsplassen er trygg og har et godt arbeidsmiljø.Răspuns corect
  3. cSă angajeze oameni noi și să-i concedieze pe cei care nu își fac treaba.Å ansette nye folk og si opp dem som ikke gjør jobben sin.

De ce?

Delegatul pentru securitatea muncii (verneombudet) este ales de angajați. El urmărește sănătatea, mediul și securitatea (HMS) și atrage atenția angajatorului asupra condițiilor periculoase.

Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în norvegiană, ca mai sus.

Verifică-te

Le-ai ști și pe acestea?

Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.

Dă un examen de probă gratuit

Mai multe pe această temă

  1. Arbeid 17

    Cât concediu au cel puțin dreptul toți angajații în fiecare an, conform legii concediilor (ferieloven)?

    Răspuns corect:Patru săptămâni și o zi

    Hvor mye ferie har alle arbeidstakere minst rett til hvert år etter ferieloven? — Fire uker og én dag

  2. Arbeid 18

    Ce sunt banii de concediu (feriepenger)?

    Răspuns corect:Bani pe care i-ai câștigat în anul precedent și pe care îi primești în locul salariului obișnuit când ești în concediu.

    Hva er feriepenger? — Penger du tjente opp året før, som du får i stedet for vanlig lønn når du har ferie.

  3. Arbeid 19

    Fatima este angajată de multă vreme. Acum este bolnavă două zile. Ce poate folosi ea de obicei în locul concediului medical de la medic (sykmelding)?

    Răspuns corect:Declarația proprie de boală (egenmelding)

    Fatima har vært ansatt lenge. Nå er hun syk i to dager. Hva kan hun vanligvis bruke i stedet for sykmelding fra lege? — Egenmelding

  4. Arbeid 20

    Cine plătește de obicei indemnizația de boală în primele 16 zile în care un angajat este bolnav?

    Răspuns corect:Angajatorul tău

    Hvem betaler vanligvis sykepengene de første 16 dagene en arbeidstaker er syk? — Arbeidsgiveren din

Sursa

Întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din programa publică de cunoaștere a societății (programa pentru imigranții adulți și samfunnskunnskap.no). Nu sunt sarcinile reale de la test – acestea sunt confidențiale și nu se publică – și nu preluăm texte de pe samfunnskunnskap.no. Fiecare întrebare a fost scrisă, rezolvată „pe nevăzute” și verificată ca fapte în etape separate. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la test întrebările sunt în norvegiană. Nu avem nicio legătură cu Direcția pentru Învățământ Superior și Competențe (HK-dir).

Informații oficiale

Încearcă în condiții de examen.

Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.

Accesul 199,00 NOK · 90 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată

Dă un examen de probă gratuit