Taiwan問題176 · Beschäftigung

Gibt es für Arbeitnehmer, für die in unserem Land das Arbeitsnormengesetz gilt, einen garantierten Mindestlohn?

In der Prüfung (Chinesisch)

目前在國內適用勞動基準法勞工,是否有基本工資之保障?

  1. aJa.是。Richtige Antwort
  2. bNein.不是。

Warum?

Ja. Der Lohn eines Arbeitnehmers darf nicht unter dem vom Staat bekanntgegebenen Betrag liegen. Der Mindestlohn stand früher im Arbeitsnormengesetz. Seit 2025 ist er durch das Mindestlohngesetz geschützt und wird jedes Jahr vom Staat bekanntgegeben und angepasst.

Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Chinesisch, wie oben gezeigt.

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    Richtige Antwort:Bei den Arbeitsbehörden wie dem Arbeitsamt oder Sozialamt am Sitz des Betriebs (zum Beispiel Firma oder Fabrik).

    老闆對於求職的人或是員工有就業歧視的情形,可以去哪裡申訴? — 事業單位(如:公司、工廠等)所在地的勞工局或社會局(處)等勞工主管單位。

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    Richtige Antwort:Beim Arbeitsministerium oder bei den Arbeitsbehörden wie dem Arbeitsamt oder Sozialamt der Sondermunizipien bzw. Landkreise und Städte.

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Quelle

Die Fragen und Antworten stammen aus dem offiziellen schriftlichen Fragenkatalog des taiwanischen Innenministeriums für den Einbürgerungstest (歸化測試), Ausgabe 114年11月 (November 2025), veröffentlicht von dessen Abteilung für Haushaltsregistrierung. Prüfungsfragen, die auf der Grundlage von Gesetzen und Vorschriften gestellt werden, sind in Taiwan nicht urheberrechtlich geschützt (Urheberrechtsgesetz, Art. 9 Abs. 1 Nr. 5). Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen wurden mit Hilfe von KI erstellt; der schriftliche Test selbst ist auf Chinesisch. Wir sind weder mit dem Innenministerium noch mit der Nationalen Einwanderungsbehörde oder einem Einwohnermeldeamt verbunden.

Offizielle Informationen

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