DinamarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 7 · Mercado laboral y empresas
¿Existe en Dinamarca un salario mínimo fijado por ley?
En el examen (danés)
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark?
- aSí, el Parlamento fija el salario mínimo cada año según la evolución de los precios.Ja, Folketinget fastsætter mindstelønnen hvert år efter prisudviklingen.
- bSí, cada municipio fija su propio salario mínimo según las condiciones locales.Ja, hver kommune fastsætter sin egen mindsteløn efter lokale forhold.
- cNo, el sueldo se acuerda en los convenios colectivos y en cada lugar de trabajo.Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.Respuesta correcta
¿Por qué?
Dinamarca no tiene salario mínimo en la ley. El sueldo se acuerda en los convenios colectivos entre sindicatos y empleadores, y entre el empleado y el empleador.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en danés, como se muestra arriba.
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Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
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En ledig er ikke medlem af en a-kasse og søger kontanthjælp hos kommunen. Hvad ser kommunen på, før den giver kontanthjælp? — Personens opsparing og en eventuel ægtefælles indkomst.
Fuente
Preguntas de exámenes anteriores de la Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), reproducidas literalmente en danés con las respuestas oficiales y con permiso de la Agencia Danesa de Contratación Internacional e Integración (SIRI), y nuestras propias preguntas de práctica sobre los hechos del material de estudio oficial. Las explicaciones son nuestras. No incluimos las preguntas cuya respuesta oficial ya no es válida. La traducción al español y las explicaciones las hicimos con ayuda de IA; el examen se hace en danés. No tenemos ninguna relación con SIRI.
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