DinamarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 8 · Mercado laboral y empresas
¿Qué dice la ley sobre las vacaciones de verano de un trabajador?
En el examen (danés)
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie?
- aTiene derecho a tomar todas sus vacaciones en julio, diga lo que diga el empleador.Man har ret til at holde al sin ferie i juli, uanset hvad arbejdsgiveren siger.
- bPuede tomar vacaciones cuando quiera sin acordarlo con el empleador.Man må holde ferie, når man vil, uden at aftale det med arbejdsgiveren.
- cTiene derecho a 3 semanas de vacaciones seguidas entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre.Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.Respuesta correcta
¿Por qué?
Normalmente se generan 5 semanas de vacaciones al año, y de ellas se tiene derecho a tomar 3 semanas seguidas entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre. Es el empleador quien decide cuándo se toman las vacaciones, pero antes debe consultar al empleado.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en danés, como se muestra arriba.
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¿Qué significa «flexiguridad» (flexicurity) en el mercado laboral danés?Respuesta correcta:Que es fácil contratar y despedir, y que los desempleados pueden recibir ayuda económica.
Hvad betyder 'flexicurity' på det danske arbejdsmarked? — At det er let at ansætte og fyre, og at ledige kan få økonomisk hjælp.
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¿Qué es una caja de desempleo (a-kasse)?Respuesta correcta:Un seguro voluntario que puede dar subsidio de desempleo si uno se queda sin trabajo.
Hvad er en a-kasse? — En frivillig forsikring, der kan give dagpenge, hvis man bliver ledig.
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Una persona en paro no es miembro de una caja de desempleo (a-kasse) y pide la ayuda social (kontanthjælp) al municipio. ¿Qué mira el municipio antes de concederla?Respuesta correcta:Los ahorros de la persona y los ingresos de su cónyuge, si lo tiene.
En ledig er ikke medlem af en a-kasse og søger kontanthjælp hos kommunen. Hvad ser kommunen på, før den giver kontanthjælp? — Personens opsparing og en eventuel ægtefælles indkomst.
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¿Puede un empleador exigir que un empleado sea miembro de un determinado sindicato?Respuesta correcta:No, afiliarse a un sindicato es voluntario.
Må en arbejdsgiver kræve, at en medarbejder er medlem af en bestemt fagforening? — Nej, det er frivilligt at være medlem af en fagforening.
Fuente
Preguntas de exámenes anteriores de la Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), reproducidas literalmente en danés con las respuestas oficiales y con permiso de la Agencia Danesa de Contratación Internacional e Integración (SIRI), y nuestras propias preguntas de práctica sobre los hechos del material de estudio oficial. Las explicaciones son nuestras. No incluimos las preguntas cuya respuesta oficial ya no es válida. La traducción al español y las explicaciones las hicimos con ayuda de IA; el examen se hace en danés. No tenemos ninguna relación con SIRI.
Información oficialPruébalo en condiciones de examen.
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