FranceListe CR, n° 197 · Vivre dans la société française
Dans une entreprise, le droit de grève autorise :
- al’employeur à licencier les salariés qui font grève, sans indemnité.
- bles grévistes à empêcher par la force les autres salariés de travailler.
- cles salariés à arrêter le travail ensemble pour défendre leurs revendications.Bonne réponse
- dles salariés à être payés normalement par l’employeur pendant la grève.
Pourquoi ?
La grève est un arrêt collectif du travail pour soutenir des revendications professionnelles, par exemple sur les salaires. C’est un droit garanti par la Constitution. Les jours de grève ne sont pas payés, et un gréviste ne peut pas être licencié pour avoir fait grève, sauf faute lourde.
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Source
Questions de connaissance : ministère de l’Intérieur (DIAN), listes officielles des questions de connaissance CSP et CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultées le 21 octobre 2026 ; liste officielle de la mention naturalisation, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultée le 25 octobre 2026. Les réponses proposées, les explications et les mises en situation sont rédigées par nous. Ce site n’est pas un service du ministère.
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