DanemarkGrundloven, rettigheder og retssamfundet 26 · Constitution, État de droit, droits et devoirs
Un employeur écarte un candidat parce qu'il a une autre origine ethnique. Est-ce légal ?
À l’examen (danois)
En arbejdsgiver afviser en ansøger, fordi ansøgeren har en anden etnisk baggrund. Er det lovligt?
- aOui, un employeur peut choisir selon n'importe quel critère.Ja, en arbejdsgiver må selv vælge efter ethvert kriterium.
- bNon, c'est une discrimination illégale.Nej, det er ulovlig forskelsbehandling.Bonne réponse
Pourquoi ?
Il est interdit d'écarter un candidat à un emploi à cause de son origine ethnique. Au Danemark, la liberté s'exerce de façon responsable, et ce genre de discrimination est illégal.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en danois, comme ci-dessus.
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Source
Questions d'anciennes Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), reproduites mot pour mot en danois avec les réponses officielles, avec l'autorisation de l'Agence danoise du recrutement international et de l'intégration (SIRI), et nos propres questions d'entraînement sur les faits du support d'étude officiel. Les explications sont les nôtres. Nous n'incluons pas les questions dont la réponse officielle n'est plus valable. La traduction française et les explications ont été réalisées avec l'aide de l'IA ; l'examen se passe en danois. Nous n'avons aucun lien avec SIRI.
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