デンマークArbejdsmarked og erhvervsliv 6 · 労働市場と産業
労働市場の争議が長引き、当事者が合意できません。国会（Folketinget）には何ができますか？
試験では（デンマーク語）
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre?
- a何もできない。介入できるのは労働組合と使用者だけだから。Ingenting, for kun fagforeninger og arbejdsgivere må blande sig.
- bEUに事案を送り、EUが決める。Sende sagen til EU, som så bestemmer.
- c法律を可決して、争議を終わらせる。Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.正解
なぜ？
国会は、争議を終わらせる法律で介入することができます。たとえば2021年、看護師が2か月以上ストライキをしたときにそうなりました。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりデンマーク語で出題されます。
腕試し
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デンマークには、法律で定められた最低賃金がありますか？正解:いいえ、賃金は労働協約や各職場で取り決める。
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
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法律では、従業員の夏休みについてどう定めていますか？正解:5月1日から9月30日の間に、3週間続けて休暇を取る権利がある。
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
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デンマークの労働市場でいう「フレキシキュリティ（flexicurity）」とは、どういう意味ですか？正解:雇うのも解雇するのも簡単で、失業者は経済的な支援を受けられること。
Hvad betyder 'flexicurity' på det danske arbejdsmarked? — At det er let at ansætte og fyre, og at ledige kan få økonomisk hjælp.
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失業保険組合（a-kasse）とは何ですか？正解:任意の保険で、失業したときに失業給付を受けられる。
Hvad er en a-kasse? — En frivillig forsikring, der kan give dagpenge, hvis man bliver ledig.
出典
過去のメドボーゲルスカブスプルーヴェン（Medborgerskabsprøven、danskogproever.dk）の問題を、デンマーク国際採用・統合庁（SIRI）の許可を得て、公式の解答とともにデンマーク語のまま掲載しています。あわせて、公式の学習教材の内容に基づく当サイト独自の練習問題を収録しています。解説は当サイトが作成したものです。公式の解答が現在の事実と合わなくなった問題は除いています。日本語訳と解説は AI の助けを借りて作成しました。テストの問題はデンマーク語で出題されます。当サイトは SIRI とは関係がありません。
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