デンマークArbejdsmarked og erhvervsliv 8 · 労働市場と産業
法律では、従業員の夏休みについてどう定めていますか？
試験では（デンマーク語）
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie?
- a使用者が何と言おうと、休暇をすべて7月に取る権利がある。Man har ret til at holde al sin ferie i juli, uanset hvad arbejdsgiveren siger.
- b使用者と相談せずに、好きなときに休暇を取ってよい。Man må holde ferie, når man vil, uden at aftale det med arbejdsgiveren.
- c5月1日から9月30日の間に、3週間続けて休暇を取る権利がある。Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.正解
なぜ？
普通、1年に5週間の休暇が発生し、そのうち3週間は5月1日から9月30日の間に続けて取る権利があります。休暇の時期を決めるのは使用者ですが、先に従業員の意見を聞かなければなりません。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりデンマーク語で出題されます。
腕試し
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デンマークの労働市場でいう「フレキシキュリティ（flexicurity）」とは、どういう意味ですか？正解:雇うのも解雇するのも簡単で、失業者は経済的な支援を受けられること。
Hvad betyder 'flexicurity' på det danske arbejdsmarked? — At det er let at ansætte og fyre, og at ledige kan få økonomisk hjælp.
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失業保険組合（a-kasse）とは何ですか？正解:任意の保険で、失業したときに失業給付を受けられる。
Hvad er en a-kasse? — En frivillig forsikring, der kan give dagpenge, hvis man bliver ledig.
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失業者が失業保険組合（a-kasse）に入っておらず、自治体に生活保護（kontanthjælp）を申請しました。自治体は給付の前に何を見ますか？正解:その人の貯金と、配偶者がいる場合はその収入。
En ledig er ikke medlem af en a-kasse og søger kontanthjælp hos kommunen. Hvad ser kommunen på, før den giver kontanthjælp? — Personens opsparing og en eventuel ægtefælles indkomst.
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使用者は、従業員に特定の労働組合の会員であることを求めてもよいですか？正解:いいえ、労働組合に入るかどうかは自由である。
Må en arbejdsgiver kræve, at en medarbejder er medlem af en bestemt fagforening? — Nej, det er frivilligt at være medlem af en fagforening.
出典
過去のメドボーゲルスカブスプルーヴェン（Medborgerskabsprøven、danskogproever.dk）の問題を、デンマーク国際採用・統合庁（SIRI）の許可を得て、公式の解答とともにデンマーク語のまま掲載しています。あわせて、公式の学習教材の内容に基づく当サイト独自の練習問題を収録しています。解説は当サイトが作成したものです。公式の解答が現在の事実と合わなくなった問題は除いています。日本語訳と解説は AI の助けを借りて作成しました。テストの問題はデンマーク語で出題されます。当サイトは SIRI とは関係がありません。
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