ノルウェーArbeid 13 · 仕事・経済・持続可能性
モナは残業、つまり通常の労働時間を超えて働いています。彼女にはどんな権利がありますか。
試験では(ノルウェー語)
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til?
- a何もない。残業は通常の賃金に含まれているから。Ingenting, for overtid er en del av den vanlige lønnen.
- b残業した時間分の、通常の賃金への上乗せ。Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.正解
- c残業1時間ごとに、無給の休日1日。Én fridag uten lønn for hver time hun jobber overtid.
なぜ?
残業には、通常の賃金への割増が付きます。法律によると、割増は少なくとも40パーセントです。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりノルウェー語で出題されます。
腕試し
同じテーマの問題
Arbeid 14
雇用主は、無期雇用の従業員を理由なしに解雇できますか。正解:いいえ。正当な理由が必要で、書面にしなければならない。
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Arbeid 15
雇用主が労働環境法(arbeidsmiljøloven)を守っているかを見守る公的機関はどれですか。正解:労働監督局(Arbeidstilsynet)
Hvilken offentlig etat passer på at arbeidsgivere følger arbeidsmiljøloven? — Arbeidstilsynet
Arbeid 16
職場の安全代表(verneombud)の役割は何ですか。正解:職場が安全で、良い労働環境が保たれるように見守ること。
Hva er oppgaven til et verneombud på en arbeidsplass? — Å passe på at arbeidsplassen er trygg og har et godt arbeidsmiljø.
Arbeid 17
休暇法(ferieloven)によると、すべての労働者は毎年少なくともどのくらいの休暇をとる権利がありますか。正解:4週間と1日
Hvor mye ferie har alle arbeidstakere minst rett til hvert år etter ferieloven? — Fire uker og én dag
出典
当サイト独自の練習問題で、公的なカリキュラム(成人移民向けの社会科の学習指導要領と samfunnskunnskap.no の事実内容)に基づいて作成しています。本番の試験問題ではありません(本番の問題は非公開です)。samfunnskunnskap.no の文章は使用していません。各問題は、作成、正解を見ずに解く検証、事実確認を別々の工程で行っています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はノルウェー語で出されます。当サイトは高等教育・技能局(HK-dir)とは関係がありません。
公式情報本番と同じ条件で 試してみましょう。
本番と同じ問題数・同じ合格ラインで、すぐに採点されます。最初の模擬試験は無料で、登録も不要です。
パス NOK 199.00 · 1回のお支払いで90日間利用できます — 自動更新はありません