チェコTéma 15, úloha 7 · 雇用
ノヴァークさんは、スタヴビ有限会社(Stavby, s. r. o.)と、期間の定めのある雇用関係を結びました。この新しい雇用関係は、延長なしで、最長どのくらい続けられますか。
試験では（チェコ語）
Pan Novák uzavřel s firmou Stavby, s. r. o., pracovní poměr na dobu určitou. Jakou nejdelší dobu může trvat tento nový pracovní poměr bez prodloužení?
- a1年。Jeden rok.
- b2年。Dva roky.
- c3年。Tři roky.正解
- d4年。Čtyři roky.
なぜ？
期間の定めのある雇用関係は、最長3年で合意できます。そのあとは、最大2回まで、繰り返したり延長したりできます。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりチェコ語で出題されます。
腕試し
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Téma 15, úloha 8
ノヴァーコヴァーさんは新しい仕事に就きます。販売員として働きます。彼女は、最長の試用期間つきの、期間の定めのない雇用契約を得ました。法律上、ノヴァーコヴァーさんの試用期間の長さはどれですか。正解:4か月。
Paní Nováková má nové zaměstnání. Bude pracovat jako prodavačka. Získala pracovní smlouvu na dobu neurčitou s maximální zkušební dobou. Jaká bude podle zákona délka zkušební doby paní Novákové? — 4 měsíce.
Téma 15, úloha 9
従業員が出す、有効な雇用関係の解約通知には、何が含まれていなければなりませんか。正解:従業員の署名。
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec? — Podpis zaměstnance.
Téma 15, úloha 10
ノヴァーコヴァーさんは45歳で、ホテルのフロント係として交代制で働いています。1回のシフトは、何時間を超えてはいけませんか。正解:12時間。
Paní Novákové je 45 let a pracuje jako recepční v hotelu na směny. Kolik hodin nesmí přesáhnout jedna směna? — 12 hodin.
Téma 15, úloha 1
ノヴォトナーさんは、自分の雇用関係を解約します。法律上、解約予告期間(výpovědní doba)の長さはどれですか。正解:最低でも2か月。
Paní Novotná dává výpověď ze svého pracovního poměru. Jaká je délka výpovědní doby podle zákona? — Nejméně 2 měsíce.
出典
問題と正解：「Databanka testových úloh z českých reálií」（チェコ事情試験問題バンク）第10版、2026年1月5日更新、© Národní pedagogický institut České republiky（NPI ČR）。解説は当サイトが作成しました。画像の出典は各画像に記載しています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はチェコ語で出されます。当サイトは NPI ČR ともカレル大学言語・専門教育研究所（ÚJOP UK）とも関係がなく、いずれの承認も受けていません。
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