チェコTéma 15, úloha 9 · 雇用
従業員が出す、有効な雇用関係の解約通知には、何が含まれていなければなりませんか。
試験では（チェコ語）
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec?
- a従業員の署名。Podpis zaměstnance.正解
- b従業員の出生番号(rodné číslo)。Rodné číslo zaměstnance.
- c従業員の銀行口座番号。Číslo bankovního účtu zaměstnance.
- d従業員の身分証明書の番号。Číslo občanského průkazu zaměstnance.
なぜ？
雇用関係の解約通知は書面でなければならず、その書面には署名が必要です。従業員の署名がなければ、解約通知は無効です。出生番号や口座番号は、書かなくてかまいません。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりチェコ語で出題されます。
腕試し
同じテーマの問題
Téma 15, úloha 10
ノヴァーコヴァーさんは45歳で、ホテルのフロント係として交代制で働いています。1回のシフトは、何時間を超えてはいけませんか。正解:12時間。
Paní Novákové je 45 let a pracuje jako recepční v hotelu na směny. Kolik hodin nesmí přesáhnout jedna směna? — 12 hodin.
Téma 15, úloha 1
ノヴォトナーさんは、自分の雇用関係を解約します。法律上、解約予告期間(výpovědní doba)の長さはどれですか。正解:最低でも2か月。
Paní Novotná dává výpověď ze svého pracovního poměru. Jaká je délka výpovědní doby podle zákona? — Nejméně 2 měsíce.
Téma 15, úloha 2
解約予告期間は、解約通知が届いた日から数えます。業務活動契約(DPČ)の解約予告期間はどのくらいですか。正解:15日。
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)? — 15 dní.
Téma 15, úloha 3
次の事項のうち、法律上、必ず雇用契約書に入っていなければならないものはどれですか。正解:勤務地。
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
出典
問題と正解：「Databanka testových úloh z českých reálií」（チェコ事情試験問題バンク）第10版、2026年1月5日更新、© Národní pedagogický institut České republiky（NPI ČR）。解説は当サイトが作成しました。画像の出典は各画像に記載しています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はチェコ語で出されます。当サイトは NPI ČR ともカレル大学言語・専門教育研究所（ÚJOP UK）とも関係がなく、いずれの承認も受けていません。
公式情報本番と同じ条件で 試してみましょう。
本番と同じ問題数・同じ合格ラインで、すぐに採点されます。最初の模擬試験は無料で、登録も不要です。
パス CZK 199.00 · 1回のお支払いで180日間利用できます — 自動更新はありません