チェコTéma 15, úloha 8 · 雇用
ノヴァーコヴァーさんは新しい仕事に就きます。販売員として働きます。彼女は、最長の試用期間つきの、期間の定めのない雇用契約を得ました。法律上、ノヴァーコヴァーさんの試用期間の長さはどれですか。
試験では（チェコ語）
Paní Nováková má nové zaměstnání. Bude pracovat jako prodavačka. Získala pracovní smlouvu na dobu neurčitou s maximální zkušební dobou. Jaká bude podle zákona délka zkušební doby paní Novákové?
- a4か月。4 měsíce.正解
- b6か月。6 měsíců.
- c9か月。9 měsíců.
- d12か月。12 měsíců.
なぜ？
2025年6月から、ふつうの従業員の試用期間は最長4か月です(管理職の従業員は8か月)。販売員は管理職の従業員ではないので、最長4か月です。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりチェコ語で出題されます。
腕試し
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Téma 15, úloha 9
従業員が出す、有効な雇用関係の解約通知には、何が含まれていなければなりませんか。正解:従業員の署名。
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec? — Podpis zaměstnance.
Téma 15, úloha 10
ノヴァーコヴァーさんは45歳で、ホテルのフロント係として交代制で働いています。1回のシフトは、何時間を超えてはいけませんか。正解:12時間。
Paní Novákové je 45 let a pracuje jako recepční v hotelu na směny. Kolik hodin nesmí přesáhnout jedna směna? — 12 hodin.
Téma 15, úloha 1
ノヴォトナーさんは、自分の雇用関係を解約します。法律上、解約予告期間(výpovědní doba)の長さはどれですか。正解:最低でも2か月。
Paní Novotná dává výpověď ze svého pracovního poměru. Jaká je délka výpovědní doby podle zákona? — Nejméně 2 měsíce.
Téma 15, úloha 2
解約予告期間は、解約通知が届いた日から数えます。業務活動契約(DPČ)の解約予告期間はどのくらいですか。正解:15日。
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)? — 15 dní.
出典
問題と正解：「Databanka testových úloh z českých reálií」（チェコ事情試験問題バンク）第10版、2026年1月5日更新、© Národní pedagogický institut České republiky（NPI ČR）。解説は当サイトが作成しました。画像の出典は各画像に記載しています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はチェコ語で出されます。当サイトは NPI ČR ともカレル大学言語・専門教育研究所（ÚJOP UK）とも関係がなく、いずれの承認も受けていません。
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