チェコTéma 15, úloha 6 · 雇用
雇用主と従業員の関係を定めている法律または法典はどれですか。
試験では（チェコ語）
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem?
- a営業法(živnostenský zákon)。Živnostenský zákon.
- b刑法典(trestní zákoník)。Trestní zákoník.
- c家族法(zákon o rodině)。Zákon o rodině.
- d労働法典(zákoník práce)。Zákoník práce.正解
なぜ？
雇用主と従業員の関係を定めているのは、労働法典(法律第262/2006号)です。営業法は事業に関する法律で、刑法典は犯罪に関する法典です。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりチェコ語で出題されます。
腕試し
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Téma 15, úloha 7
ノヴァークさんは、スタヴビ有限会社(Stavby, s. r. o.)と、期間の定めのある雇用関係を結びました。この新しい雇用関係は、延長なしで、最長どのくらい続けられますか。正解:3年。
Pan Novák uzavřel s firmou Stavby, s. r. o., pracovní poměr na dobu určitou. Jakou nejdelší dobu může trvat tento nový pracovní poměr bez prodloužení? — Tři roky.
Téma 15, úloha 8
ノヴァーコヴァーさんは新しい仕事に就きます。販売員として働きます。彼女は、最長の試用期間つきの、期間の定めのない雇用契約を得ました。法律上、ノヴァーコヴァーさんの試用期間の長さはどれですか。正解:4か月。
Paní Nováková má nové zaměstnání. Bude pracovat jako prodavačka. Získala pracovní smlouvu na dobu neurčitou s maximální zkušební dobou. Jaká bude podle zákona délka zkušební doby paní Novákové? — 4 měsíce.
Téma 15, úloha 9
従業員が出す、有効な雇用関係の解約通知には、何が含まれていなければなりませんか。正解:従業員の署名。
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec? — Podpis zaměstnance.
Téma 15, úloha 10
ノヴァーコヴァーさんは45歳で、ホテルのフロント係として交代制で働いています。1回のシフトは、何時間を超えてはいけませんか。正解:12時間。
Paní Novákové je 45 let a pracuje jako recepční v hotelu na směny. Kolik hodin nesmí přesáhnout jedna směna? — 12 hodin.
出典
問題と正解：「Databanka testových úloh z českých reálií」（チェコ事情試験問題バンク）第10版、2026年1月5日更新、© Národní pedagogický institut České republiky（NPI ČR）。解説は当サイトが作成しました。画像の出典は各画像に記載しています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はチェコ語で出されます。当サイトは NPI ČR ともカレル大学言語・専門教育研究所（ÚJOP UK）とも関係がなく、いずれの承認も受けていません。
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