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FrankreichMise en situation n° 54 · Rechte und Pflichten

Joana arbeitet seit sechs Monaten in einem Unternehmen. Ihr Chef sagt ihr, sie habe vor Ablauf eines Jahres keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Hat er recht?

In der Prüfung (Französisch)

Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ?

  1. aJa, bezahlter Urlaub beginnt erst nach einem vollen Jahr.Oui, les congés payés commencent seulement après un an complet.
  2. bJa, bezahlten Urlaub gibt es nur im öffentlichen Dienst.Oui, les congés payés existent seulement dans la fonction publique.
  3. cNein, sie kann in Urlaub fahren, wann sie will, ohne zu fragen.Non, elle peut partir en vacances quand elle veut, sans demander.
  4. dNein, jeder gearbeitete Monat gibt Anspruch auf bezahlte Urlaubstage.Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.Richtige Antwort

Warum?

Jeder Beschäftigte erwirbt pro Arbeitsmonat 2,5 Werktage bezahlten Urlaub, also fünf Wochen im Jahr. Er kann ihn nehmen, sobald er erworben ist, zu den mit dem Arbeitgeber vereinbarten Terminen. Während des bezahlten Urlaubs wird das Gehalt weitergezahlt.

Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Französisch, wie oben gezeigt.

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Quelle

Wissensfragen: französisches Innenministerium (DIAN), offizielle Listen der Wissensfragen CSP und CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, abgerufen am 21. Oktober 2026; offizielle Liste für die Einbürgerung (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, abgerufen am 25. Oktober 2026. Die Antwortoptionen, die Erklärungen, die Situationen und die deutsche Übersetzung stammen von uns und wurden mit Hilfe von KI erstellt; in der Prüfung sind die Fragen auf Französisch. Diese Website ist kein Angebot des Ministeriums.

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