Vereinigtes KönigreichGovernment and law 54 · Regierung, Recht und Ihre Rolle
In England, Schottland und Wales verbietet der Equality Act 2010, jemanden bei der Arbeit schlechter zu behandeln – aus welchem dieser Gründe?
In der Prüfung (Englisch)
In England, Scotland and Wales, the Equality Act 2010 makes it unlawful to treat someone less favourably at work because of which of these?
- aWegen seiner Religion oder WeltanschauungTheir religion or beliefRichtige Antwort
- bWeil er jeden Tag zu spät zur Arbeit kommtArriving late for work every day
- cWeil er sich weigert, Sicherheitsvorschriften zu befolgenRefusing to follow safety rules
- dWegen dauerhaft schlechter ArbeitsleistungRepeatedly poor work performance
Warum?
Der Equality Act schützt Menschen vor Diskriminierung wegen Merkmalen wie Alter, Behinderung, Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft, Religion oder Weltanschauung und sexueller Orientierung. Nordirland hat eigene, ähnliche Gesetze. Zu spätes Kommen oder das Missachten von Sicherheitsregeln sind faire Gründe für den Arbeitgeber, einzugreifen.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Englisch, wie oben gezeigt.
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Quelle
Eigene Übungsfragen zu den Fakten des offiziellen Handbuchs „Life in the United Kingdom: A Guide for New Residents“ (3. Auflage). Es sind nicht die echten Testfragen, die nicht veröffentlicht werden, und wir übernehmen keine Formulierungen aus dem Handbuch. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen haben wir mit Hilfe von KI erstellt; der Test wird auf Englisch abgelegt. Wir stehen in keiner Verbindung zum Home Office.
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