Royaume-UniGovernment and law 54 · Gouvernement, droit et votre rôle
En Angleterre, en Écosse et au pays de Galles, l'Equality Act 2010 interdit de traiter quelqu'un moins favorablement au travail pour laquelle de ces raisons ?
À l’examen (anglais)
In England, Scotland and Wales, the Equality Act 2010 makes it unlawful to treat someone less favourably at work because of which of these?
- aSa religion ou ses convictionsTheir religion or beliefBonne réponse
- bArriver en retard au travail tous les joursArriving late for work every day
- cRefuser de respecter les règles de sécuritéRefusing to follow safety rules
- dDes performances professionnelles régulièrement mauvaisesRepeatedly poor work performance
Pourquoi ?
L'Equality Act protège les personnes contre la discrimination fondée sur des caractéristiques telles que l'âge, le handicap, le sexe, la race, la religion ou les convictions et l'orientation sexuelle. L'Irlande du Nord a ses propres lois similaires. Les retards ou le non-respect des règles de sécurité sont des raisons légitimes pour un employeur d'agir.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en anglais, comme ci-dessus.
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Source
Nos propres questions d’entraînement, sur les faits du manuel officiel « Life in the United Kingdom: A Guide for New Residents » (3e édition). Ce ne sont pas les vraies questions du test, qui ne sont pas publiées, et nous ne reprenons aucune formulation du manuel. La traduction française et les explications sont les nôtres, faites avec l’aide de l’IA ; le test se passe en anglais. Nous ne sommes pas affiliés au Home Office.
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