Regno UnitoGovernment and law 54 · Governo, legge e il tuo ruolo
In Inghilterra, Scozia e Galles, l'Equality Act 2010 rende illegale trattare qualcuno in modo meno favorevole sul lavoro a causa di quale di questi motivi?
All’esame (inglese)
In England, Scotland and Wales, the Equality Act 2010 makes it unlawful to treat someone less favourably at work because of which of these?
- aLa sua religione o il suo credoTheir religion or beliefRisposta corretta
- bIl fatto di arrivare in ritardo al lavoro ogni giornoArriving late for work every day
- cIl rifiuto di seguire le norme di sicurezzaRefusing to follow safety rules
- dUna prestazione lavorativa ripetutamente scarsaRepeatedly poor work performance
Perché?
L'Equality Act protegge le persone dalla discriminazione basata su caratteristiche come età, disabilità, sesso, razza, religione o credo e orientamento sessuale. L'Irlanda del Nord ha proprie leggi simili. I ritardi o il mancato rispetto delle norme di sicurezza sono motivi legittimi perché un datore di lavoro intervenga.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in inglese, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande di esercitazione nostre, basate sui fatti del manuale ufficiale «Life in the United Kingdom: A Guide for New Residents» (3ª edizione). Non sono le vere domande del test, che non vengono pubblicate, e non riprendiamo il testo del manuale. La traduzione in italiano e le spiegazioni sono state preparate con l’aiuto dell’IA; il test si sostiene in inglese. Non siamo affiliati all’Home Office.
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