イギリスGovernment and law 54 · 政府、法律、あなたの役割
イングランド、スコットランド、ウェールズでは、2010年平等法(Equality Act 2010)により、次のうちどれを理由に職場で人を不利に扱うことが違法とされていますか。
試験では（英語）
In England, Scotland and Wales, the Equality Act 2010 makes it unlawful to treat someone less favourably at work because of which of these?
- a宗教または信条Their religion or belief正解
- b毎日仕事に遅刻することArriving late for work every day
- c安全規則に従うのを拒むことRefusing to follow safety rules
- d繰り返し仕事の成績が悪いことRepeatedly poor work performance
なぜ？
平等法は、年齢、障害、性別、人種、宗教または信条、性的指向などの特性を理由とする差別から人々を守ります。北アイルランドには、似た独自の法律があります。遅刻や安全規則の無視は、雇用主が対応する正当な理由になります。
AIによる翻訳です。試験では上のとおり英語で出題されます。
腕試し
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正しいか誤りか。英国では、夫や妻に性行為を強要することは、結婚している間柄でも犯罪である。正解:正しい
True or false: in the UK, forcing your husband or wife to have sex is a crime, even within marriage. — True
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正しいか誤りか。女性器切除(FGM)は英国では違法だが、少女を国外に連れて行って受けさせることは合法である。正解:誤り
True or false: female genital mutilation (FGM) is illegal in the UK, but it is legal to take a girl abroad to have it done. — False
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英国での強制結婚について正しいのはどれですか。正解:本人の意思に反して結婚を強いるのは犯罪である
What is true about forced marriage in the UK? — It is a crime to force someone to marry against their will
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英国のほとんどの従業員は、所得税をどのように納めていますか。正解:PAYEにより、雇用主が給与の支払い前に天引きする
How do most employees in the UK pay income tax? — Their employer takes it from their pay before they get it, through PAYE (Pay As You Earn)
出典
公式ハンドブック「Life in the United Kingdom: A Guide for New Residents」（第3版）の内容をもとに当サイトが作成した練習問題です。本番の問題は公開されておらず、これらは本番の問題ではありません。ハンドブックの文章は使用していません。各問題は、作成、解答を見ない状態での解き直し、事実確認をそれぞれ別の工程で行っています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。テストは英語で行われます。当サイトは英国内務省（Home Office）とは関係がありません。
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