Reino UnidoGovernment and law 54 · Gobierno, ley y su papel
En Inglaterra, Escocia y Gales, la Ley de Igualdad de 2010 (Equality Act 2010) hace ilegal tratar a alguien de forma menos favorable en el trabajo por ¿cuál de estas razones?
En el examen (inglés)
In England, Scotland and Wales, the Equality Act 2010 makes it unlawful to treat someone less favourably at work because of which of these?
- aSu religión o sus creenciasTheir religion or beliefRespuesta correcta
- bLlegar tarde al trabajo todos los díasArriving late for work every day
- cNegarse a cumplir las normas de seguridadRefusing to follow safety rules
- dUn mal rendimiento laboral reiteradoRepeatedly poor work performance
¿Por qué?
La Ley de Igualdad (Equality Act) protege a las personas de la discriminación por características como la edad, la discapacidad, el sexo, la raza, la religión o las creencias y la orientación sexual. Irlanda del Norte tiene sus propias leyes similares. Llegar tarde o ignorar las normas de seguridad son motivos justos para que un empleador actúe.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en inglés, como se muestra arriba.
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Fuente
Preguntas de práctica propias, basadas en los hechos del manual oficial “Life in the United Kingdom: A Guide for New Residents” (3.ª edición). No son las preguntas reales del examen, que no se publican, y no reproducimos frases del manual. La traducción al español y las explicaciones las hicimos con ayuda de IA; el examen se hace en inglés. No estamos afiliados al Home Office.
Información oficialPruébalo en condiciones de examen.
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