DeutschlandAufgabe 104 · Mensch und Gesellschaft

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

  1. aDie Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
  2. bDie Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
  3. cDie Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
  4. dDie Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.Richtige Antwort

Warum?

Schwangere und junge Mütter haben nach dem Mutterschutzgesetz einen besonderen Kündigungsschutz: Während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Geburt ist eine Kündigung grundsätzlich verboten, wenn der Arbeitgeber davon weiß. Häufiges Zuspätkommen oder private Dinge während der Arbeitszeit können dagegen ein Kündigungsgrund sein. Auch eine lange Krankheit kann unter bestimmten Bedingungen ein Grund sein.

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Quelle

Fragen und Antwortmöglichkeiten: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Gesamtfragenkatalog zum Test „Leben in Deutschland“ und zum „Einbürgerungstest“, Stand 07.05.2025 (Anlage 1 zur Einbürgerungstestverordnung). Der Katalog markiert keine richtigen Antworten – wir haben jede zweimal unabhängig voneinander bestimmt. Die Erklärungen schreiben wir. Wappen, Flaggen und Fotos stammen aus Wikimedia Commons, Karten und Stimmzettel haben wir selbst gezeichnet – Urheber und Lizenzen stehen in den Bildnachweisen. Dies ist kein Angebot einer Behörde.

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