GermaniaAufgabe 104 · Persone e società
In Germania una donna perde il lavoro. Quale NON può essere il motivo di questo licenziamento?
All’esame (tedesco)
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
- aLa donna è malata da molto tempo e non è in grado di lavorare.Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- bLa donna arrivava spesso in ritardo al lavoro.Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- cLa donna sbriga questioni private durante l'orario di lavoro.Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- dLa donna aspetta un bambino e il suo capo lo sa.Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.Risposta corretta
Perché?
Secondo la legge sulla tutela della maternità (Mutterschutzgesetz), le donne in gravidanza e le giovani madri godono di una speciale protezione dal licenziamento: durante la gravidanza e fino a quattro mesi dopo il parto il licenziamento è in linea di principio vietato, se il datore di lavoro ne è a conoscenza. Arrivare spesso in ritardo o occuparsi di faccende private durante l'orario di lavoro può invece essere un motivo di licenziamento. In determinate condizioni può esserlo anche una lunga malattia.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in tedesco, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande e risposte: Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati (BAMF), catalogo generale delle domande per il test «Leben in Deutschland» e per l’«Einbürgerungstest», edizione del 07.05.2025 (allegato 1 dell’Einbürgerungstestverordnung). Il catalogo non indica le risposte corrette: le abbiamo stabilite noi, ciascuna due volte in modo indipendente. La traduzione in italiano e le spiegazioni sono nostre, realizzate con l’aiuto dell’IA; all’esame le domande sono in tedesco. Stemmi, bandiere e fotografie provengono da Wikimedia Commons, le cartine e le schede elettorali le abbiamo disegnate noi: autori e licenze sono indicati nei crediti delle immagini. Questo non è un servizio di un’autorità.
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