AllemagneAufgabe 104 · L’humain et la société
Une femme perd son emploi en Allemagne. Quel motif est interdit pour ce licenciement ?
À l’examen (allemand)
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
- aLa femme est malade depuis longtemps et incapable de travailler.Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- bLa femme arrivait souvent en retard au travail.Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- cLa femme s'occupe de choses privées pendant le temps de travail.Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- dLa femme attend un enfant et son employeur le sait.Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.Bonne réponse
Pourquoi ?
Selon la loi sur la protection de la maternité (Mutterschutzgesetz), les femmes enceintes et les jeunes mères bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement : pendant la grossesse et jusqu'à quatre mois après l'accouchement, un licenciement est en principe interdit si l'employeur est au courant. Des retards fréquents ou des occupations privées pendant le travail peuvent en revanche justifier un licenciement. Une longue maladie peut aussi en être un motif sous certaines conditions.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en allemand, comme ci-dessus.
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Source
Questions et choix de réponses : Office fédéral des migrations et des réfugiés (BAMF), Gesamtfragenkatalog du test « Leben in Deutschland » et de l’Einbürgerungstest, état au 07.05.2025 (annexe 1 de l’Einbürgerungstestverordnung). Le catalogue n’indique pas les bonnes réponses : nous avons établi chacune deux fois, de façon indépendante. La traduction française et les explications sont les nôtres, faites avec l’aide de l’IA ; à l’examen, les questions sont posées en allemand. Les armoiries, drapeaux et photos viennent de Wikimedia Commons, les cartes et bulletins de vote sont dessinés par nous – auteurs et licences figurent dans les crédits des images. Ce site n’est pas un service de l’administration.
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