SuediaArbetsmarknad och privatekonomi 11 · Piața muncii și finanțele personale
Un părinte are prin lege dreptul de a lipsi complet de la serviciu pentru a avea grijă de copilul său, chiar și fără indemnizație parentală. Cât timp se aplică acest drept?
La examen (suedeză)
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten?
- aPână când copilul are 18 luniTills barnet är 18 månaderRăspuns corect
- bPână când copilul împlinește 5 aniTills barnet fyller 5 år
- cPână când copilul are 6 luniTills barnet är 6 månader
- dPână când copilul are 3 luniTills barnet är 3 månader
De ce?
Legea concediului parental (föräldraledighetslagen) îi dă unui părinte dreptul de a lipsi complet de la serviciu până când copilul are 18 luni. Angajatorul nu are voie să refuze acest concediu.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în suedeză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbetsmarknad och privatekonomi 12
O parte din zilele cu indemnizație parentală nu pot fi transferate celuilalt părinte. Care este scopul acestui lucru?Răspuns corect:Să-i încurajeze pe ambii părinți să stea acasă cu copilul
En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet
Arbetsmarknad och privatekonomi 13
O anumită muncă implică pericol imediat și grav pentru viața sau sănătatea angajaților, iar angajatorul nu înlătură imediat pericolul. Ce are voie să facă delegatul de protecție a muncii (skyddsombud)?Răspuns corect:Să oprească munca până când Autoritatea pentru mediul de muncă ia o poziție
Ett visst arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för de anställdas liv eller hälsa, och arbetsgivaren åtgärdar inte faran direkt. Vad får skyddsombudet göra? — Stoppa arbetet tills Arbetsmiljöverket har tagit ställning
Arbetsmarknad och privatekonomi 14
Ești angajat și te îmbolnăvești. Cine îți plătește salariul de boală în primele două săptămâni?Răspuns corect:Angajatorul
Du är anställd och blir sjuk. Vem betalar sjuklön till dig under de första två veckorna? — Arbetsgivaren
Arbetsmarknad och privatekonomi 15
Ce este necesar, printre altele, pentru a primi ajutor de la casa de șomaj (a-kassan) când rămâi fără loc de muncă?Răspuns corect:Să fi lucrat suficient și să cauți un nou loc de muncă
Vad krävs bland annat för att få ersättning från a-kassan när man blir arbetslös? — Att man har arbetat tillräckligt mycket och söker nytt arbete
Sursa
Întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul de studiu al UHR „Sverige i fokus” și a temelor din ordonanța (2026:451) privind testul de cetățenie. Nu sunt întrebările reale de la test, care nu se publică, și nu preluăm texte din material. Fiecare întrebare a fost scrisă, rezolvată „pe nevăzute” și verificată ca fapte în etape separate. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la test întrebările sunt în suedeză. Nu avem nicio legătură cu Consiliul suedez pentru Învățământ Superior (UHR) sau cu Agenția suedeză pentru Migrație (Migrationsverket).
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 249,00 SEK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată