FranciaListe naturalisation, n° 232 · Vivir en la sociedad francesa
¿Es posible despedir a una mujer embarazada, o de baja por maternidad, a causa de su embarazo?
En el examen (francés)
Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?
- aSí, si el empleador lo decideOui, si l’employeur le décide
- bSí, después de tres meses de embarazoOui, après trois mois de grossesse
- cNo, la ley lo prohíbeNon, c’est interdit par la loiRespuesta correcta
- dSí, con un preaviso más largoOui, avec un préavis plus long
¿Por qué?
Un empleador no puede despedir a una trabajadora por su embarazo ni durante su baja por maternidad. Un despido solo es posible en casos muy limitados, como una falta grave sin relación con el embarazo. La ley protege a la trabajadora para evitar cualquier discriminación.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en francés, como se muestra arriba.
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Fuente
Preguntas de conocimiento: Ministerio del Interior de Francia (DIAN), listas oficiales de preguntas de conocimiento CSP y CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultadas el 21 de octubre de 2026; lista oficial para la naturalización, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultada el 25 de octubre de 2026. Las opciones de respuesta, las explicaciones, las situaciones prácticas y la traducción al español son nuestras, hechas con ayuda de IA; en el examen las preguntas están en francés. Este sitio no es un servicio del ministerio.
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