FranceListe naturalisation, n° 232 · Vivre dans la société française

Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?

  1. aOui, si l’employeur le décide
  2. bOui, après trois mois de grossesse
  3. cNon, c’est interdit par la loiBonne réponse
  4. dOui, avec un préavis plus long

Pourquoi ?

Un employeur ne peut pas licencier une salariée à cause de sa grossesse ni pendant son congé maternité. Un licenciement n’est possible que dans des cas très limités, comme une faute grave sans lien avec la grossesse. La loi protège la salariée pour éviter toute discrimination.

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Source

Questions de connaissance : ministère de l’Intérieur (DIAN), listes officielles des questions de connaissance CSP et CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultées le 21 octobre 2026 ; liste officielle de la mention naturalisation, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultée le 25 octobre 2026. Les réponses proposées, les explications et les mises en situation sont rédigées par nous. Ce site n’est pas un service du ministère.

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