FranceMise en situation n° 24 · Principes et valeurs de la République
Pendant un entretien d'embauche, on demande à Fatou si elle est enceinte ou si elle veut bientôt un enfant. Doit-elle répondre ?
- aOui, sinon l'entreprise peut légalement refuser sa candidature.
- bNon, mais elle devra le dire dès son premier jour de travail.
- cNon, l'employeur n'a pas le droit de chercher à le savoir.Bonne réponse
- dOui, l'employeur a le droit de connaître ses projets familiaux.
Pourquoi ?
Un employeur ne peut pas refuser d'embaucher une femme parce qu'elle est enceinte. Il n'a pas le droit de chercher à le savoir, et la candidate n'est pas obligée de le dire. C'est une protection de l'égalité entre les femmes et les hommes.
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Source
Questions de connaissance : ministère de l’Intérieur (DIAN), listes officielles des questions de connaissance CSP et CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultées le 21 octobre 2026 ; liste officielle de la mention naturalisation, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultée le 25 octobre 2026. Les réponses proposées, les explications et les mises en situation sont rédigées par nous. Ce site n’est pas un service du ministère.
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