SchwedenArbetsmarknad och privatekonomi 7 · Arbeitsmarkt und private Finanzen
Wie lange darf eine Probeanstellung nach dem Kündigungsschutzgesetz höchstens dauern?
In der Prüfung (Schwedisch)
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd?
- aZwei WochenTvå veckor
- bFünf JahreFem år
- cSechs MonateSex månaderRichtige Antwort
- dZwei JahreTvå år
Warum?
Eine Probeanstellung darf nach dem Gesetz höchstens sechs Monate dauern. In dieser Zeit können sowohl der Arbeitgeber als auch die angestellte Person sehen, ob die Arbeit passt.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Schwedisch, wie oben gezeigt.
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Du hast eine neue Arbeit bekommen. Was muss der Arbeitgeber dir nach dem Gesetz geben?Richtige Antwort:Schriftliche Informationen über die Bedingungen, zum Beispiel Lohn und Arbeitszeit
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
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Wie viele Stunden pro Woche darf die normale (ordinarie) Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz höchstens betragen?Richtige Antwort:40 Stunden
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
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Auf wie viele Urlaubstage pro Jahr hat eine angestellte Person nach dem Urlaubsgesetz Anspruch?Richtige Antwort:25 Tage
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
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Ein Elternteil hat nach dem Gesetz das Recht, sich ganz von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich um sein Kind zu kümmern, auch ohne Elterngeld. Wie lange gilt dieses Recht?Richtige Antwort:Bis das Kind 18 Monate alt ist
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
Quelle
Eigene Übungsfragen, verfasst auf Grundlage der Fakten aus dem Lernmaterial „Sverige i fokus“ des UHR und der Themen der Verordnung (2026:451) über den Staatsbürgerschaftstest (förordning om medborgarskapsprov). Es sind nicht die echten Prüfungsfragen, die nicht veröffentlicht werden, und kein Text aus dem Material wird übernommen. Jede Frage wurde in getrennten Durchgängen geschrieben, blind beantwortet und auf Fakten geprüft. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen wurden mithilfe von KI erstellt; im Test werden die Fragen auf Schwedisch gestellt. Wir stehen in keiner Verbindung zum schwedischen Hochschulrat (Universitets- och högskolerådet, UHR) oder zur schwedischen Migrationsbehörde (Migrationsverket).
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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