スウェーデンArbetsmarknad och privatekonomi 7 · 労働市場と家計
雇用保護法によれば、試用雇用は最長でどれくらいの期間ですか？
試験では（スウェーデン語）
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd?
- a2週間Två veckor
- b5年Fem år
- c6か月Sex månader正解
- d2年Två år
なぜ？
法律によれば、試用雇用は最長6か月です。その間に、雇用主も従業員も、その仕事が合っているかを見極められます。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりスウェーデン語で出題されます。
腕試し
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新しい仕事に就きました。法律上、雇用主はあなたに何を与えなければなりませんか？正解:給与や労働時間などの条件についての書面による情報
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
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労働時間法によれば、通常の（所定）労働時間は週に最大何時間ですか？正解:40時間
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
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休暇法によれば、従業員は年に何日の休暇を取る権利がありますか？正解:25日
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
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親は、育児休業手当がなくても、子どもの世話をするために仕事を完全に休む権利が法律で認められています。この権利はいつまで続きますか？正解:子どもが18か月になるまで
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
出典
練習問題は、UHR（大学・高等教育評議会）の学習教材「Sverige i fokus」の内容と、市民権試験に関する規則（förordning 2026:451）の分野をもとに、当サイトが独自に作成したものです。本番の問題は公開されておらず、これらは実際の試験問題ではありません。教材の文章は一切転用していません。各問題は、別々の段階で作成、ブラインドでの解答、事実確認を行いました。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験はスウェーデン語で行われます。当サイトは、大学・高等教育評議会（UHR）および移民庁（Migrationsverket）とは一切関係がありません。
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