SchwedenMänskliga rättigheter, jämställdhet, barns rätt 15 · Menschenrechte, Gleichstellung, Kinderrechte
Sara und Johan haben an einem Arbeitsplatz dieselben Aufgaben und gleich lange Erfahrung. Der Arbeitgeber gibt Sara nur deshalb weniger Lohn, weil sie eine Frau ist. Was gilt?
In der Prüfung (Schwedisch)
Sara och Johan har samma arbetsuppgifter och lika lång erfarenhet på en arbetsplats. Arbetsgivaren ger Sara lägre lön bara för att hon är kvinna. Vad gäller?
- aDas ist Diskriminierung wegen des Geschlechts und verbotenDet är diskriminering på grund av kön och förbjudetRichtige Antwort
- bDas ist erlaubt, wenn es in Saras Arbeitsvertrag stehtDet är tillåtet om det står i Saras anställningsavtal
- cDas ist erlaubt, wenn Sara nicht Mitglied einer Gewerkschaft istDet är tillåtet om Sara inte är med i ett fackförbund
- dDas ist in privaten Unternehmen erlaubtDet är tillåtet i privata företag
Warum?
Das Diskriminierungsgesetz verbietet es Arbeitgebern, jemandem wegen des Geschlechts einen schlechteren Lohn zu geben. Arbeitgeber müssen außerdem jedes Jahr die Löhne prüfen, um unbegründete Unterschiede zwischen Frauen und Männern zu finden.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Schwedisch, wie oben gezeigt.
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Quelle
Eigene Übungsfragen, verfasst auf Grundlage der Fakten aus dem Lernmaterial „Sverige i fokus“ des UHR und der Themen der Verordnung (2026:451) über den Staatsbürgerschaftstest (förordning om medborgarskapsprov). Es sind nicht die echten Prüfungsfragen, die nicht veröffentlicht werden, und kein Text aus dem Material wird übernommen. Jede Frage wurde in getrennten Durchgängen geschrieben, blind beantwortet und auf Fakten geprüft. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen wurden mithilfe von KI erstellt; im Test werden die Fragen auf Schwedisch gestellt. Wir stehen in keiner Verbindung zum schwedischen Hochschulrat (Universitets- och högskolerådet, UHR) oder zur schwedischen Migrationsbehörde (Migrationsverket).
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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