SveziaMänskliga rättigheter, jämställdhet, barns rätt 15 · Diritti umani, parità di genere, diritti dell'infanzia
Sara e Johan svolgono le stesse mansioni e hanno la stessa esperienza in un luogo di lavoro. Il datore di lavoro dà a Sara uno stipendio più basso solo perché è una donna. Che cosa vale?
All’esame (svedese)
Sara och Johan har samma arbetsuppgifter och lika lång erfarenhet på en arbetsplats. Arbetsgivaren ger Sara lägre lön bara för att hon är kvinna. Vad gäller?
- aÈ discriminazione basata sul sesso ed è vietatoDet är diskriminering på grund av kön och förbjudetRisposta corretta
- bÈ consentito se è scritto nel contratto di lavoro di SaraDet är tillåtet om det står i Saras anställningsavtal
- cÈ consentito se Sara non è iscritta a un sindacatoDet är tillåtet om Sara inte är med i ett fackförbund
- dÈ consentito nelle aziende privateDet är tillåtet i privata företag
Perché?
La legge contro la discriminazione vieta ai datori di lavoro di dare a qualcuno uno stipendio più basso a causa del sesso. I datori di lavoro devono anche verificare ogni anno gli stipendi per individuare differenze ingiustificate tra donne e uomini.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in svedese, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande di esercitazione nostre, scritte sui fatti del materiale di studio dell’UHR «Sverige i fokus» e sugli argomenti del regolamento (2026:451) sul test di cittadinanza. Non sono le vere domande del test, che non vengono pubblicate, e non riprendiamo testi del materiale. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata nei fatti in fasi separate. La traduzione in italiano e le spiegazioni sono nostre, realizzate con l’aiuto dell’IA; al test le domande sono in svedese. Non siamo affiliati al Consiglio svedese per l’istruzione superiore (UHR) né all’Agenzia svedese per la migrazione (Migrationsverket).
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