SueciaMänskliga rättigheter, jämställdhet, barns rätt 15 · Derechos humanos, igualdad de género, derechos del niño
Sara y Johan tienen las mismas tareas y la misma experiencia en un lugar de trabajo. El empleador paga a Sara un sueldo menor solo porque es mujer. ¿Qué rige?
En el examen (sueco)
Sara och Johan har samma arbetsuppgifter och lika lång erfarenhet på en arbetsplats. Arbetsgivaren ger Sara lägre lön bara för att hon är kvinna. Vad gäller?
- aEs discriminación por sexo y está prohibidoDet är diskriminering på grund av kön och förbjudetRespuesta correcta
- bEstá permitido si consta en el contrato de trabajo de SaraDet är tillåtet om det står i Saras anställningsavtal
- cEstá permitido si Sara no es miembro de un sindicatoDet är tillåtet om Sara inte är med i ett fackförbund
- dEstá permitido en las empresas privadasDet är tillåtet i privata företag
¿Por qué?
La ley contra la discriminación prohíbe que el empleador pague menos a alguien por su sexo. Además, los empleadores deben revisar cada año los sueldos para detectar diferencias injustificadas entre mujeres y hombres.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en sueco, como se muestra arriba.
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Fuente
Nuestras propias preguntas de práctica, escritas a partir de los datos del material de estudio de UHR «Sverige i fokus» y de los temas de la ordenanza (2026:451) sobre el examen de ciudadanía. No son las preguntas reales del examen, que no se publican, y no reutilizamos ningún texto del material. Cada pregunta se escribió, se respondió a ciegas y se verificó en rondas separadas. La traducción al español y las explicaciones son nuestras, hechas con ayuda de IA; en el examen las preguntas están en sueco. No tenemos ninguna relación con el Consejo Sueco de Educación Superior (UHR) ni con la Agencia Sueca de Migración (Migrationsverket).
Información oficialPruébalo en condiciones de examen.
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