SchweizDroits, devoirs et État de droit 30 · Rechte, Pflichten und Rechtsstaat
Darf ein Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch eine Bewerberin fragen, ob sie schwanger ist?
In der Prüfung (Französisch)
Lors d'un entretien d'embauche, un employeur peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ?
- aNein, ausser ihr Partner nimmt am Gespräch teil.Non, sauf si son partenaire assiste à l'entretien.
- bNein, ausser es ist für die Arbeit unmittelbar wichtig.Non, sauf si c'est directement important pour le travail.Richtige Antwort
- cJa, und sie muss immer die Wahrheit sagen.Oui, et elle doit toujours répondre la vérité.
- dJa, aber nur wenn die Bewerberin verheiratet ist.Oui, mais seulement si la candidate est mariée.
Warum?
Ein Arbeitgeber darf nur Fragen stellen, die für die Stelle von Bedeutung sind. Die Frage nach einer Schwangerschaft ist daher grundsätzlich verboten, ausser die Schwangerschaft betrifft die Arbeit unmittelbar, zum Beispiel bei einer gefährlichen Arbeit oder als Tänzerin. Bei einer unzulässigen Frage muss die Bewerberin nicht die Wahrheit sagen.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Französisch, wie oben gezeigt.
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Quelle
Eigene Übungsfragen, verfasst auf Grundlage der Bundesverfassung und amtlicher Informationen des Bundes sowie der Kantone Waadt und Genf. Es sind nicht die Fragen der kantonalen Tests, und kein Text der amtlichen kantonalen oder kommunalen Fragenlisten wird übernommen. Jede Frage wurde in getrennten Schritten verfasst, blind gelöst und anhand öffentlicher Quellen geprüft. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen sind unsere eigenen, erstellt mit Hilfe von KI; im Test selbst sind die Fragen auf Französisch. Keine Verbindung zum Bund, zu den Kantonen oder zu den Gemeinden.
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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