SuisseDroits, devoirs et État de droit 30 · Droits, devoirs et État de droit
Lors d'un entretien d'embauche, un employeur peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ?
- aNon, sauf si son partenaire assiste à l'entretien.
- bNon, sauf si c'est directement important pour le travail.Bonne réponse
- cOui, et elle doit toujours répondre la vérité.
- dOui, mais seulement si la candidate est mariée.
Pourquoi ?
Un employeur ne peut poser que des questions utiles pour le poste. Demander si une candidate est enceinte est donc en principe interdit, sauf si la grossesse touche directement le travail, par exemple pour un travail dangereux ou comme danseuse. Face à une question interdite, la candidate n'est pas obligée de répondre la vérité.
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Source
Nos propres questions d’entraînement, sur les faits de la Constitution fédérale et des informations officielles de la Confédération et des cantons de Vaud et de Genève. Ce ne sont pas les questions des tests cantonaux, et aucun texte des listes officielles cantonales ou communales n’est repris. Chaque question a été rédigée, résolue à l’aveugle et vérifiée sur des sources publiques lors d’étapes distinctes. Sans lien avec la Confédération, les cantons ou les communes.
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