SvizzeraDroits, devoirs et État de droit 30 · Diritti, doveri e Stato di diritto
Durante un colloquio di lavoro, un datore di lavoro può chiedere a una candidata se è incinta?
All’esame (francese)
Lors d'un entretien d'embauche, un employeur peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ?
- aNo, a meno che il suo partner sia presente al colloquio.Non, sauf si son partenaire assiste à l'entretien.
- bNo, a meno che sia direttamente importante per il lavoro.Non, sauf si c'est directement important pour le travail.Risposta corretta
- cSì, e lei deve sempre dire la verità.Oui, et elle doit toujours répondre la vérité.
- dSì, ma solo se la candidata è sposata.Oui, mais seulement si la candidate est mariée.
Perché?
Un datore di lavoro può porre solo domande utili per il posto. Chiedere a una candidata se è incinta è quindi in linea di principio vietato, a meno che la gravidanza riguardi direttamente il lavoro, per esempio un lavoro pericoloso o il lavoro di ballerina. Davanti a una domanda vietata, la candidata non è obbligata a dire la verità.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in francese, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande d’esercitazione nostre, scritte sulla base dei fatti della Costituzione federale e delle informazioni ufficiali della Confederazione e dei Cantoni di Vaud e Ginevra. Non sono le domande dei test cantonali e non riprendiamo alcun testo delle liste ufficiali cantonali o comunali. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata su fonti pubbliche in passaggi separati. La traduzione italiana e le spiegazioni sono nostre, preparate con l’aiuto dell’IA; all’esame le domande sono in francese. Nessun legame con la Confederazione, i Cantoni o i Comuni.
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