SuizaDroits, devoirs et État de droit 30 · Derechos, deberes y Estado de derecho
En una entrevista de trabajo, ¿puede un empleador preguntar a una candidata si está embarazada?
En el examen (francés)
Lors d'un entretien d'embauche, un employeur peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ?
- aNo, salvo que su pareja esté presente en la entrevista.Non, sauf si son partenaire assiste à l'entretien.
- bNo, salvo que sea directamente importante para el trabajo.Non, sauf si c'est directement important pour le travail.Respuesta correcta
- cSí, y ella siempre debe decir la verdad.Oui, et elle doit toujours répondre la vérité.
- dSí, pero solo si la candidata está casada.Oui, mais seulement si la candidate est mariée.
¿Por qué?
Un empleador solo puede hacer preguntas útiles para el puesto. Por eso, preguntar a una candidata si está embarazada está prohibido en principio, salvo que el embarazo afecte directamente al trabajo, por ejemplo en un trabajo peligroso o como bailarina. Ante una pregunta prohibida, la candidata no está obligada a decir la verdad.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en francés, como se muestra arriba.
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Fuente
Preguntas de práctica propias, redactadas en francés sobre los hechos de la Constitución federal y la información oficial de la Confederación y de los cantones de Vaud y Ginebra. No son las preguntas de los tests cantonales, y no se ha reproducido ningún texto de las listas oficiales de los cantones ni de los municipios. Cada pregunta se redactó, se resolvió a ciegas y se verificó en fuentes públicas en etapas separadas. La traducción al español y las explicaciones son nuestras, hechas con ayuda de IA; en el test las preguntas están en francés. Este sitio no tiene relación con la Confederación, los cantones ni los municipios.
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