SuizaSozialstaat, Arbeit und Alltag 26 · Estado social, trabajo y vida cotidiana
¿Hay que firmar por escrito un contrato de trabajo normal?
En el examen (alemán)
Muss ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
- aSí, de lo contrario no es válido.Ja, sonst ist er ungültig.
- bSí, y el municipio debe legalizarlo.Ja, und die Gemeinde muss ihn beglaubigen.
- cNo, los contratos de trabajo solo existen en el sector público.Nein, Arbeitsverträge gibt es nur beim Staat.
- dNo, también es válido si se acuerda de palabra.Nein, er gilt auch, wenn er mündlich abgeschlossen wird.Respuesta correcta
¿Por qué?
Según el Código de Obligaciones (Obligationenrecht), un contrato individual de trabajo no necesita una forma especial; también es válido un acuerdo verbal. Sin embargo, se recomienda un contrato por escrito, y para ciertos contratos, como el contrato de aprendizaje, la forma escrita es obligatoria.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en alemán, como se muestra arriba.
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¿Quién cobra el impuesto sobre el valor añadido (IVA, en alemán Mehrwertsteuer, MWST)?Respuesta correcta:la Confederación
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Fuente
Preguntas de práctica propias, basadas en los hechos de la Constitución federal y en la información oficial de la Confederación y de los cantones de Zúrich, Argovia y Berna. No son las preguntas de los tests cantonales y no reproducimos ningún texto de los catálogos cantonales. Cada pregunta fue redactada, respondida a ciegas y verificada con fuentes públicas en pasos separados. La traducción al español y las explicaciones las hicimos con ayuda de IA; en el test las preguntas están en alemán (en Berna, también en francés). Este sitio no tiene relación con la Confederación, los cantones ni los municipios.
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