SveziaArbetsmarknad och privatekonomi 2 · Mercato del lavoro e finanze personali
Com'è la situazione del salario minimo in Svezia?
All’esame (svedese)
Hur är det med minimilön i Sverige?
- aIl Riksdag stabilisce per legge un salario minimo e lo aumenta ogni anno a fine anno.Riksdagen bestämmer en lägsta lön i lag och höjer den varje år vid årsskiftet.
- bNon c'è un salario minimo per legge: i salari più bassi sono spesso fissati nei contratti collettivi.Det finns ingen minimilön i lag – de lägsta lönerna bestäms ofta i kollektivavtal.Risposta corretta
- cL'UE stabilisce un salario minimo comune valido in tutti gli Stati membri, compresa la Svezia.EU bestämmer en gemensam minimilön som gäller i alla medlemsländer, även Sverige.
- dIl governo stabilisce ogni anno un salario minimo specifico per ogni professione e settore.Regeringen bestämmer varje år en särskild minimilön för varje yrke och bransch.
Perché?
In Svezia non è lo Stato a decidere gli stipendi. Sindacati e datori di lavoro negoziano i salari, e i salari minimi sono spesso inseriti nei contratti collettivi.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in svedese, come mostrato sopra.
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Che cosa fa un sindacato?Risposta corretta:Rappresenta i dipendenti e negozia su salari e condizioni di lavoro.
Vad gör ett fackförbund? — Det företräder de anställda och förhandlar om löner och arbetsvillkor.
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Quale di queste organizzazioni rappresenta i lavoratori, cioè i dipendenti?Risposta corretta:Landsorganisationen i Sverige (LO, Confederazione sindacale svedese)
Vilken av de här organisationerna företräder arbetstagare, alltså de anställda? — Landsorganisationen i Sverige (LO)
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Dove lavora la maggior parte di chi ha un lavoro in Svezia?Risposta corretta:Nel settore privato, cioè nelle imprese di proprietà privata
Var arbetar de flesta som har jobb i Sverige? — I den privata sektorn, alltså i företag som ägs privat
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Qual è la forma di assunzione prevista come regola generale dalla legge sulla tutela dell'impiego (LAS)?Risposta corretta:Assunzione a tempo indeterminato
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)? — Tillsvidareanställning
Fonte
Domande di esercitazione nostre, scritte sui fatti del materiale di studio dell’UHR «Sverige i fokus» e sugli argomenti del regolamento (2026:451) sul test di cittadinanza. Non sono le vere domande del test, che non vengono pubblicate, e non riprendiamo testi del materiale. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata nei fatti in fasi separate. La traduzione in italiano e le spiegazioni sono nostre, realizzate con l’aiuto dell’IA; al test le domande sono in svedese. Non siamo affiliati al Consiglio svedese per l’istruzione superiore (UHR) né all’Agenzia svedese per la migrazione (Migrationsverket).
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