SveziaArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Mercato del lavoro e finanze personali
Qual è la forma di assunzione prevista come regola generale dalla legge sulla tutela dell'impiego (LAS)?
All’esame (svedese)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aAssunzione stagionaleSäsongsanställning
- bAssunzione in provaProvanställning
- cAssunzione a tempo indeterminatoTillsvidareanställningRisposta corretta
- dSostituzione temporaneaVikariat
Perché?
Secondo la LAS un contratto di lavoro vale a tempo indeterminato, cioè senza una data di fine, se non è stato pattuito altro. Le assunzioni a termine, come le sostituzioni o i lavori stagionali, sono consentite solo nei casi elencati dalla legge.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in svedese, come mostrato sopra.
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Quanto può durare al massimo un'assunzione in prova secondo la legge sulla tutela dell'impiego?Risposta corretta:Sei mesi
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Hai trovato un nuovo lavoro. Che cosa deve darti il datore di lavoro secondo la legge?Risposta corretta:Informazioni scritte sulle condizioni, per esempio stipendio e orario di lavoro
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
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Quante ore a settimana può durare al massimo il normale orario di lavoro (ordinario) secondo la legge sull'orario di lavoro (arbetstidslagen)?Risposta corretta:40 ore
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A quanti giorni di ferie all'anno ha diritto un dipendente secondo la legge sulle ferie (semesterlagen)?Risposta corretta:25 giorni
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Fonte
Domande di esercitazione nostre, scritte sui fatti del materiale di studio dell’UHR «Sverige i fokus» e sugli argomenti del regolamento (2026:451) sul test di cittadinanza. Non sono le vere domande del test, che non vengono pubblicate, e non riprendiamo testi del materiale. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata nei fatti in fasi separate. La traduzione in italiano e le spiegazioni sono nostre, realizzate con l’aiuto dell’IA; al test le domande sono in svedese. Non siamo affiliati al Consiglio svedese per l’istruzione superiore (UHR) né all’Agenzia svedese per la migrazione (Migrationsverket).
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