台湾問題174 · 就業

労働者と雇用主の間に争いがあるとき、どの機関に調停の支援を申請できますか。

試験では(中国語)

若勞工與雇主有所爭議時,可向哪一個機關申請協助調解?

  1. a裁判所。法院。
  2. b警察局。警察局。
  3. c勤務地の労工局または社会局(処)などの労働主管機関。工作地的勞工局或社會局(處)等勞工主管單位。正解

なぜ?

労資争議処理法により、労使の間に争いが起きたときは、勤務地の労工局または社会局(処)などの労働主管機関に調停を申請できます。費用はかかりません。

AIによる翻訳です。試験では上のとおり中国語で出題されます。

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  1. 問題175

    労働基準法が適用される職場では、雇用主は労働者のために、毎月の賃金の少なくとも何パーセント以上の退職金を積み立てなければなりませんか。

    正解:6%。

    適用勞動基準法之職場,雇主必須為勞工提繳每月工資至少百分之幾以上的退休金? — 6﹪。

  2. 問題176

    現在、台湾国内で労働基準法が適用される労働者には、最低賃金の保障がありますか。

    正解:はい。

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  3. 問題177

    雇用主が求職者や従業員を就職で差別した場合、どこに申し立てられますか。

    正解:事業所(会社、工場など)の所在地の労工局または社会局(処)などの労働主管機関。

    老闆對於求職的人或是員工有就業歧視的情形,可以去哪裡申訴? — 事業單位(如:公司、工廠等)所在地的勞工局或社會局(處)等勞工主管單位。

  4. 問題178

    職業訓練を受けたいとき、どの機関に関連情報を問い合わせられますか。

    正解:労働部または各直轄市、県(市)政府の労工局や社会局(処)などの労働主管機関。

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出典

問題と正解は、台湾内政部戸政司が公表した帰化テスト(歸化測試)の公式筆記試験問題集(114年11月版)によります。台湾の著作権法第9条第1項第5号により、法令に基づく試験問題は著作権の保護対象ではありません。日本語訳と解説はAIの助けを借りて作成したもので、実際のテストは中国語で行われます。当サイトは内政部、内政部移民署、各戸政事務所とは一切関係がありません。

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