DanmarkArbejdsmarked og erhvervsliv 17 · Arbejdsmarked og erhvervsliv
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale?
- aHvilke opgaver ansøgeren havde i sit sidste job.
- bHvilken uddannelse ansøgeren har.
- cOm ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.Rigtigt svar
Hvorfor?
Arbejdsgiveren må ikke spørge til graviditet, planer om børn eller religion. Spørgsmål om helbred og tidligere sygedage er kun tilladt, hvis de har betydning for arbejdet.
Test dig selv
Ved du også disse?
Lige så mange spørgsmål og samme beståelsesgrænse som ved den rigtige prøve, rettet med det samme. Din første prøveeksamen er gratis og kræver ingen konto.
Tag en gratis prøveeksamenMere om dette emne
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for?Rigtigt svar:At medarbejderen har en anden religion end chefen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 19
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen?Rigtigt svar:Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 20
I et andelsselskab, fx et andelsmejeri, hvordan stemmer medlemmerne?Rigtigt svar:Hvert medlem har én stemme, uanset hvor stor gården er.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 21
Hvad er den danske virksomhed Novo Nordisk især kendt for?Rigtigt svar:Insulin og anden medicin.
Kilde
Spørgsmål fra tidligere medborgerskabsprøver (danskogproever.dk), gengivet ordret med de officielle svar med tilladelse fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), og vores egne øvelsesspørgsmål om fakta i det officielle læremateriale. Forklaringerne er vores. Spørgsmål, hvis officielle svar ikke længere passer, er taget ud. Vi har ingen tilknytning til SIRI.
Officiel informationPrøv det under eksamensforhold.
Lige så mange spørgsmål og samme beståelsesgrænse som ved den rigtige prøve, rettet med det samme. Din første prøveeksamen er gratis og kræver ingen konto.
Adgangen 149,00 kr. · 180 dages adgang for én betaling – den fornyes aldrig