SuisseRechte, Pflichten und Rechtsstaat 30 · Droits, devoirs et État de droit
Un employeur peut-il demander lors d'un entretien d'embauche si une candidate est enceinte ?
À l’examen (allemand)
Darf ein Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch fragen, ob eine Bewerberin schwanger ist?
- aOui, et elle doit toujours dire la vérité.Ja, und sie muss immer wahrheitsgemäss antworten.
- bNon, sauf si c'est directement important pour le travail.Nein, ausser es ist für die Arbeit direkt wichtig.Bonne réponse
- cOui, mais seulement si la candidate est mariée.Ja, aber nur wenn die Bewerberin verheiratet ist.
- dNon, sauf si son partenaire assiste à l'entretien.Nein, ausser ihr Partner ist beim Gespräch dabei.
Pourquoi ?
Un employeur ne peut demander que ce qui est important pour le poste. La question sur une grossesse est donc en principe interdite – sauf si la grossesse concerne directement le travail, par exemple pour un travail dangereux ou comme danseuse. À une question interdite, la candidate n'est pas tenue de dire la vérité.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en allemand, comme ci-dessus.
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Source
Nos propres questions d’entraînement, sur les faits de la Constitution fédérale et les informations officielles de la Confédération et des cantons de Zurich, d’Argovie et de Berne. Ce ne sont pas les questions des tests cantonaux, et aucun texte des catalogues de questions cantonaux n’est repris. Chaque question a été rédigée, résolue à l’aveugle et vérifiée sur des sources publiques lors d’étapes distinctes. La traduction française et les explications sont les nôtres, réalisées avec l’aide de l’IA ; au test, les questions sont en allemand. Sans lien avec la Confédération, les cantons ou les communes.
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