SvizzeraSozialstaat, Arbeit und Alltag 27 · Stato sociale, lavoro e vita quotidiana
Quale termine di disdetta (Kündigungsfrist) vale per legge nel primo anno di servizio dopo il periodo di prova (Probezeit), se nel contratto non è stato convenuto altro?
All’esame (tedesco)
Welche Kündigungsfrist gilt nach dem Gesetz im ersten Dienstjahr nach der Probezeit, wenn im Vertrag nichts anderes vereinbart ist?
- asei mesi, per la fine di un annosechs Monate, auf das Ende eines Jahres
- btre mesi, per la fine di un mesedrei Monate, auf das Ende eines Monats
- cun mese, per la fine di un meseein Monat, auf das Ende eines MonatsRisposta corretta
- dsette giorni, per un giorno qualsiasisieben Tage, auf einen beliebigen Tag
Perché?
Il Codice delle obbligazioni (Obligationenrecht) prevede nel primo anno di servizio un termine di disdetta di un mese, dal secondo al nono anno di due mesi e in seguito di tre mesi, sempre per la fine di un mese. Durante il periodo di prova il termine è di sette giorni.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in tedesco, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande d’esercitazione nostre, scritte sui fatti della Costituzione federale e sulle informazioni ufficiali della Confederazione e dei Cantoni di Zurigo, Argovia e Berna. Non sono le domande dei test cantonali e non riprendiamo alcun testo dei cataloghi cantonali. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata su fonti pubbliche in passaggi separati. La traduzione italiana e le spiegazioni sono nostre, preparate con l’aiuto dell’IA; all’esame le domande sono in tedesco. Nessun legame con la Confederazione, i Cantoni o i Comuni.
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