DanimarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 8 · Mercato del lavoro e imprese
Che cosa dice la legge sulle ferie estive di un lavoratore dipendente?
All’esame (danese)
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie?
- aSi ha diritto a fare tutte le ferie a luglio, qualunque cosa dica il datore di lavoro.Man har ret til at holde al sin ferie i juli, uanset hvad arbejdsgiveren siger.
- bSi può andare in ferie quando si vuole, senza metterlo d'accordo con il datore di lavoro.Man må holde ferie, når man vil, uden at aftale det med arbejdsgiveren.
- cSi ha diritto a 3 settimane di ferie consecutive nel periodo dal 1° maggio al 30 settembre.Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.Risposta corretta
Perché?
Di norma si maturano 5 settimane di ferie all'anno e si ha diritto a farne 3 consecutive tra il 1° maggio e il 30 settembre. È il datore di lavoro a decidere quando cadono le ferie, ma prima deve sentire il dipendente.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in danese, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande dei test Medborgerskabsprøven precedenti (danskogproever.dk), riprodotte alla lettera in danese con le risposte ufficiali, con il permesso dell'Agenzia danese per il reclutamento internazionale e l'integrazione (SIRI), e le nostre domande di esercizio sui fatti del materiale di studio ufficiale. Le spiegazioni sono nostre. Non includiamo le domande la cui risposta ufficiale non è più valida. La traduzione italiana e le spiegazioni sono state realizzate con l'aiuto dell'IA; il test si svolge in danese. Non abbiamo alcun legame con SIRI.
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