Passizen
Sākt bez maksas

DānijaArbejdsmarked og erhvervsliv 15 · Labour market and business

Ar ko nodarbojas darba vides pārstāvis (arbejdsmiljørepræsentant)?

Eksāmenā (dāņu)

Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af?

  1. aDarbinieku algu, pensiju un darba noteikumiem.Medarbejdernes løn, pension og ansættelsesvilkår.
  2. bUzņēmuma grāmatvedību, nodokļiem un iekārtu iegādi.Virksomhedens regnskab, skat og indkøb af maskiner.
  3. cGan fizisko, gan psihisko darba vidi.Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.Pareizā atbilde

Kāpēc?

Darba vides pārstāvis (arbejdsmiljørepræsentant) strādā darbavietas drošības un labsajūtas labā, gan ķermeņa, gan psihes ziņā. Arī viņš ir aizsargāts pret atlaišanu.

Tulkots ar MI. Eksāmenā jautājums ir dāņu valodā, kā parādīts augstāk.

Pārbaudiet sevi

Vai zinātu arī šos?

Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.

Kārtot bezmaksas izmēģinājuma eksāmenu

Vairāk par šo tēmu

  1. Arbejdsmarked og erhvervsliv 16

    Kam ir tiesības saņemt no darba devēja rakstisku apliecinājumu par darba noteikumiem (ansættelsesbevis)?

    Pareizā atbilde:Darbiniekiem, kas vidēji strādā vairāk nekā 3 stundas nedēļā.

    Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.

  2. Arbejdsmarked og erhvervsliv 17

    Par ko darba devējs NEDRĪKST jautāt darba intervijā?

    Pareizā atbilde:Vai pretendente ir stāvoklī vai plāno bērnus.

    Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.

  3. Arbejdsmarked og erhvervsliv 18

    Kuru no šiem iemesliem dēļ ir nelikumīgi atlaist darbinieku?

    Pareizā atbilde:Darbiniekam ir cita reliģija nekā priekšniekam.

    Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.

  4. Arbejdsmarked og erhvervsliv 19

    Darbinieks vēlas samazināt darba laiku un strādāt nepilnu slodzi. Kāds ir galvenais noteikums?

    Pareizā atbilde:Darbinieks drīkst lūgt, bet lemj darba devējs.

    En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.

Avots

Jautājumi no iepriekšējiem medborgerskabsprøven testiem (danskogproever.dk), pārpublicēti burtiski dāņu valodā ar oficiālajām atbildēm ar Dānijas Starptautiskās darbā pieņemšanas un integrācijas aģentūras (SIRI) atļauju, un mūsu pašu treniņjautājumi par oficiālā mācību materiāla faktiem. Tulkojumi latviešu valodā un skaidrojumi sagatavoti ar mākslīgā intelekta (MI) palīdzību; tests notiek dāņu valodā. Jautājumi, kuru oficiālā atbilde vairs neatbilst patiesībai, nav iekļauti. Mēs neesam saistīti ar SIRI.

Oficiālā informācija

Izmēģiniet eksāmena apstākļos.

Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.

Pilna piekļuve 149,00 DKK · 180 dienas piekļuves par vienu maksājumu — tā nekad neatjaunojas

Kārtot bezmaksas izmēģinājuma eksāmenu