DánskoArbejdsmarked og erhvervsliv 15 · Trh práce a podnikání
Čím se zabývá arbejdsmiljørepræsentant (zástupce pro pracovní prostředí)?
U zkoušky (dánština)
Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af?
- aMzdou, penzí a podmínkami zaměstnání zaměstnanců.Medarbejdernes løn, pension og ansættelsesvilkår.
- bÚčetnictvím, daněmi a nákupem strojů ve firmě.Virksomhedens regnskab, skat og indkøb af maskiner.
- cFyzickým i psychickým pracovním prostředím.Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.Správná odpověď
Proč?
Zástupce pro pracovní prostředí se stará o bezpečnost a pohodu na pracovišti, pro tělo i pro psychiku. Je také chráněn před výpovědí.
Přeloženo pomocí AI. U zkoušky je otázka v jazyce „dánština“, jak je uvedeno výše.
Vyzkoušejte se
Znali byste i tyto?
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Udělat si zkušební test zdarmaDalší k tomuto tématu
Arbejdsmarked og erhvervsliv 16
Kdo má právo dostat od zaměstnavatele písemné potvrzení o pracovním poměru (ansættelsesbevis)?Správná odpověď:Zaměstnanci, kteří v průměru pracují víc než 3 hodiny týdně.
Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 17
Na co se zaměstnavatel NESMÍ ptát při pracovním pohovoru?Správná odpověď:Zda uchazeč čeká dítě nebo plánuje mít děti.
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
Z které z těchto příčin je nezákonné zaměstnance propustit?Správná odpověď:Zaměstnanec má jiné náboženství než šéf.
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 19
Zaměstnanec by chtěl snížit úvazek a pracovat na částečný úvazek. Jaké je hlavní pravidlo?Správná odpověď:Zaměstnanec se může zeptat, ale rozhoduje zaměstnavatel.
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
Zdroj
Otázky z minulých dánských zkoušek medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), doslovně v dánštině s oficiálními odpověďmi, uvedené se svolením dánského Úřadu pro mezinárodní nábor a integraci (Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI), a naše vlastní cvičné otázky k faktům z oficiálního výukového materiálu. Vysvětlení jsou naše. Český překlad a vysvětlení jsme připravili s pomocí AI; u zkoušky jsou otázky v dánštině. Otázky, jejichž oficiální odpověď už neplatí, jsme vynechali. Nejsme nijak spojeni s úřadem SIRI.
Oficiální informaceVyzkoušejte si to v podmínkách zkoušky.
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Přístup 149,00 DKK · 180 dní přístupu za jednu platbu — nikdy se neobnovuje