DanijaArbejdsmarked og erhvervsliv 15 · Labour market and business
Kuo užsiima arbejdsmiljørepræsentant (darbo aplinkos atstovas)?
Egzamine (danų)
Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af?
- aDarbuotojų atlyginimu, pensija ir darbo sąlygomis.Medarbejdernes løn, pension og ansættelsesvilkår.
- bĮmonės apskaita, mokesčiais ir mašinų pirkimu.Virksomhedens regnskab, skat og indkøb af maskiner.
- cTiek fizine, tiek psichine darbo aplinka.Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.Teisingas atsakymas
Kodėl?
Arbejdsmiljørepræsentant rūpinasi saugumu ir gerove darbovietėje – tiek kūno, tiek psichikos. Jis taip pat apsaugotas nuo atleidimo.
Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (danų), kaip parodyta aukščiau.
Pasitikrinkite
Ar žinotumėte ir šiuos?
Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.
Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminąDaugiau šia tema
Arbejdsmarked og erhvervsliv 16
Kas turi teisę iš savo darbdavio gauti rašytinį darbo sutarties patvirtinimą (ansættelsesbevis)?Teisingas atsakymas:Darbuotojai, dirbantys vidutiniškai daugiau nei 3 valandas per savaitę.
Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 17
Ko darbdavys NEGALI klausti per pokalbį dėl darbo?Teisingas atsakymas:Ar kandidatė nėščia arba planuoja susilaukti vaikų.
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
Dėl kurios iš šių priežasčių atleisti darbuotoją yra neteisėta?Teisingas atsakymas:Kad darbuotojas išpažįsta kitą religiją nei vadovas.
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 19
Darbuotojas nori sumažinti darbo laiką ir dirbti ne visą darbo dieną. Kokia pagrindinė taisyklė?Teisingas atsakymas:Darbuotojas gali paprašyti, bet sprendžia darbdavys.
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
Šaltinis
Ankstesnių medborgerskabsprøven testų klausimai (danskogproever.dk), pateikti pažodžiui danų kalba su oficialiais atsakymais, gavus Danijos tarptautinio įdarbinimo ir integracijos agentūros (SIRI) leidimą, ir mūsų pačių mokomieji klausimai, paremti oficialios mokymosi medžiagos faktais. Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys padedami DI; per testą klausimai pateikiami danų kalba. Klausimų, kurių oficialus atsakymas nebeatitinka tikrovės, neįtraukėme. Nesame susiję su SIRI.
Oficiali informacijaIšbandykite egzamino sąlygomis.
Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.
Prieiga 149,00 DKK · Prieiga 180 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina