デンマークArbejdsmarked og erhvervsliv 15 · 労働市場と産業
労働環境代表（arbejdsmiljørepræsentant）は何を担当しますか？
試験では（デンマーク語）
Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af?
- a従業員の賃金、年金、雇用条件。Medarbejdernes løn, pension og ansættelsesvilkår.
- b会社の会計、税金、機械の購入。Virksomhedens regnskab, skat og indkøb af maskiner.
- c身体面と精神面の両方の労働環境。Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.正解
なぜ？
労働環境代表は、職場の安全と健康のために、身体面にも精神面にも気を配ります。この人も解雇から保護されています。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりデンマーク語で出題されます。
腕試し
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使用者から書面の雇用証明書（ansættelsesbevis）をもらう権利があるのは誰ですか？正解:平均して週に3時間を超えて働く従業員。
Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.
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採用面接で、使用者が尋ねてはいけないことはどれですか？正解:応募者が妊娠しているか、子どもを持つ予定があるか。
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
次の理由のうち、従業員を解雇することが違法になるのはどれですか？正解:従業員が上司と違う宗教だから。
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.
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従業員が勤務時間を減らして、パートタイムで働きたいと考えています。原則はどうなりますか？正解:従業員は頼めるが、決めるのは使用者である。
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
出典
過去のメドボーゲルスカブスプルーヴェン（Medborgerskabsprøven、danskogproever.dk）の問題を、デンマーク国際採用・統合庁（SIRI）の許可を得て、公式の解答とともにデンマーク語のまま掲載しています。あわせて、公式の学習教材の内容に基づく当サイト独自の練習問題を収録しています。解説は当サイトが作成したものです。公式の解答が現在の事実と合わなくなった問題は除いています。日本語訳と解説は AI の助けを借りて作成しました。テストの問題はデンマーク語で出題されます。当サイトは SIRI とは関係がありません。
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