NorwegenArbeid 11 · Arbeit, Wirtschaft und Nachhaltigkeit
Was ist die Grundregel des Arbeitsumweltgesetzes (arbeidsmiljøloven) zur Anstellung?
In der Prüfung (Norwegisch)
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven?
- aAlle neuen Arbeitnehmer sollen mindestens ein Jahr befristet angestellt werden.Alle nye arbeidstakere skal ansettes midlertidig i minst ett år.
- bArbeitnehmer sollen in der Regel unbefristet angestellt werden.Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.Richtige Antwort
- cNur norwegische Staatsbürger können eine unbefristete Stelle bekommen.Bare norske statsborgere kan få fast jobb.
Warum?
Die unbefristete Anstellung ist in Norwegen die Regel. Eine befristete Anstellung ist nur in einigen Fällen erlaubt, zum Beispiel wenn Sie eine andere Person vertreten.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Norwegisch, wie oben gezeigt.
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Arbeid 12
Das Arbeitsumweltgesetz (arbeidsmiljøloven) setzt eine Grenze für die normale Arbeitszeit. Wie viele Stunden pro Woche beträgt die Grenze?Richtige Antwort:40 Stunden
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
Mona macht Überstunden, also mehr als die normale Arbeitszeit. Worauf hat sie ein Recht?Richtige Antwort:Auf einen Zuschlag zum normalen Lohn für die Stunden, die sie mehr arbeitet.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
Kann ein Arbeitgeber einen unbefristet Angestellten ohne Grund kündigen?Richtige Antwort:Nein, es muss einen sachlichen Grund geben, und die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Arbeid 15
Welche öffentliche Behörde achtet darauf, dass Arbeitgeber das Arbeitsumweltgesetz (arbeidsmiljøloven) einhalten?Richtige Antwort:Die Arbeitsaufsichtsbehörde (Arbeidstilsynet)
Hvilken offentlig etat passer på at arbeidsgivere følger arbeidsmiljøloven? — Arbeidstilsynet
Quelle
Eigene Übungsfragen, verfasst auf Grundlage der Fakten aus dem öffentlichen Lehrplan für Gesellschaftskunde (dem Lehrplan für erwachsene Zugewanderte und samfunnskunnskap.no). Es sind nicht die echten Prüfungsaufgaben, die vertraulich sind und nicht veröffentlicht werden, und kein Text von samfunnskunnskap.no wird übernommen. Jede Frage wurde in getrennten Durchgängen geschrieben, blind beantwortet und auf Fakten geprüft. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen wurden mithilfe von KI erstellt; im Test werden die Fragen auf Norwegisch gestellt. Wir stehen in keiner Verbindung zum norwegischen Direktorat für Hochschulbildung und Kompetenz (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HK-dir).
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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